為持續(xù)深化國企改革，進一步完善干部選拔任用工作機制，優(yōu)化公司干部隊伍結構，3月24日，城投建工、市政公司組織召開中層崗位競聘職工大會。雅城建工聯(lián)合黨支部書記，城投建工、市政公司董事長李勇出席會議并講話，雅城建工聯(lián)合黨支部副書記，城投建工、市政公司董事、總經理盧登泉主持會議。

會議宣讀了《中共雅安城市建設投資開發(fā)有限公司委員會關于雅安市市政建設工程有限公司、雅安城投建筑工程有限公司人員編制和機構調整的批復》，表決通過了《雅安城投建筑工程有限公司、雅安市市政建設工程有限公司2023年中層崗位競聘實施方案》，并對中層崗位競聘工作進行了安排。

會議強調，中層干部是公司發(fā)展的中流砥柱，選好、用好、管好中層干部,對于提升工作質效、推動任務落實起到重要作用。公司全體干部職工要認真對待本次中層崗位競聘工作，端正態(tài)度，找準位置，積極參與競聘上崗，以實際行動全力支持并配合公司圓滿完成競聘工作。

會議要求，本次競聘要堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、注重實績的用人標�?貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，積極構建“能者上、平者讓、庸者下”的用人格局，讓一批德才兼?zhèn)�、想干事、能干事、干成事的�?yōu)秀人才脫穎而出，實現(xiàn)人崗相適、人盡其才，使干部隊伍結構得到全面優(yōu)化，持續(xù)為公司高質量發(fā)展提供源源不斷的生力軍。

城投建工、市政公司領導班子成員，全體合同制員工參加會議。