為進一步加強公司干部職工隊伍建設，營造務實清廉、團結(jié)干事、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好工作氛圍，激發(fā)干部隊伍的生機和活力，4月6日，城投建工、市政公司組織開展2023年中層崗位競聘。

本次競聘涉及2家公司，共設置9個部門，中層正職崗位9個，副職崗位19個。競聘通過自薦報名、資格審查、競聘演講、民主測評、會議討論、任前公示等環(huán)節(jié)，嚴把選人用人關口，確保把政治素養(yǎng)高、業(yè)務能力強、工作扎實能干、公認度高的優(yōu)秀人員選拔聘用到相應的崗位上。

競聘現(xiàn)場，競崗同志以飽滿的熱情、真誠的態(tài)度，結(jié)合自身工作經(jīng)歷和崗位實際，逐一闡述了自己競聘崗位的優(yōu)勢、工作設想，充分展現(xiàn)了自身的能力水平。經(jīng)過激烈的角逐，16名同志成功競聘，其中中層正職崗位6名，副職崗位10名，進一步體現(xiàn)了公司“能者上、平者讓、庸者下”的用人導向，營造了“有為才能有位、有位更要有為”的良好氛圍。