一、引進(jìn)崗位、名額及報(bào)考條件
（一）基本條件
1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的道德品行，無違法、違紀(jì)等不良記錄；
2.身體健康、性格樂觀、心理素質(zhì)好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
3.凡有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的；
（2）被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
（3）被開除公職的；
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
（5）在招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的；
（6）被辭退未滿五年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（7）現(xiàn)役軍人；
（8）在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生；
（9）城投公司及子公司在職的合同制、任務(wù)制員工；
（10）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
（二）資格要求
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序號(hào) |
崗位 |
名額 |
資格要求 |
備注 |
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1 |
黨委辦 副主任 |
1名 |
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中共黨員，思想政治教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，年齡45周歲（含）以下。 2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位副科級(jí)及以上職位任職滿兩年以上的國(guó)家工作人員或同等規(guī)模企業(yè)同等管理職位上任職滿兩年以上的國(guó)有企業(yè)人員、上市公司人員。 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī)，熟悉黨群工團(tuán)工作流程。 4.具有良好的政治素養(yǎng)、很強(qiáng)的保密意識(shí)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力。 5.熟練使用OFFICE等辦公軟件。 |
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二、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2020年11月10日至13日（工作日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00）。
報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名地點(diǎn)：四川省雅安市雨城區(qū)人民路31號(hào)雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司6樓黨委辦（人力資源部）。
報(bào)名時(shí)攜帶個(gè)人簡(jiǎn)歷，本人1寸照片2張及相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書）原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等相關(guān)證明文件。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效，保持暢通，因考生提供的聯(lián)系電話有誤或無法聯(lián)系考生影響報(bào)考的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0835-5963307 18683505353（王女士）
（二）資格審查
根據(jù)報(bào)考條件，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查,資格審查將貫穿引進(jìn)工作全過程，對(duì)隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、錄用資格。
（三）面試
對(duì)通過資格審查的人員，組織參加面試，面試開考比例不低于1:2。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一程序。
（四）體檢
根據(jù)面試成績(jī)按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分等額確定體檢對(duì)象，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次。
（五）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察�？疾煨枞媪私馄淠芰退刭|(zhì)，包括但不限于德、能、勤、績(jī)、廉，并對(duì)其學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)�？疾觳缓细窕蜃詣�(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)公司決定，可在面試人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)一次,遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察。
（六）公示
經(jīng)體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。
（七）錄用
公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按程序報(bào)城投公司審批后，辦理聘用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
已公示的引進(jìn)職位如出現(xiàn)缺額，不再遞補(bǔ)。
雅安城市建設(shè)投資開發(fā)有限公司
2020年11月10日